آخر الاخبار

صحيفة تكشف عن مطلبٍ مهم تنازل قادة العدو الصهيوني عنه لصالح حماس صراع الاجنحة يطيح بـ محمد علي الحوثي وصنعاء تقسَّم الى مناطق - زعيم المليشيات يتدخل لمنع الصدام خطوة جديدة للحكومة الشرعية تمثل ضربة كبيرة لمليشيات الحوثي تأكيداً لمصادر مأرب برس.. واشنطن تبعث رسمياً برسالة ضربات قاسية مرتقبة للحوثيين قتلها ذبحا بالسكين..تفاصيل جريمة قتل بشعة بطلها سفاح حوثي وضحيتها زوجته - هذا ما قام به اهالي الضحية قبل ان تجف دماء ابنتهم ودموع اطفالها الخمسة خامنئي يوجه رسالة تهديد غير مباشرة للسعودية سيول جارفة تجتاح السعودية لا يعرف المعمرون لها مثيلا عطلت الدراسة والحياة والسلطات تعلن رفع حالة التأهب .. شاهد رمياً بالرصاص.. تصفية قيادي حوثي في صنعاء بعد مغادرة رئيس مجلس القيادة الرئاسي لمحافظة مأرب بساعات .. الإعلام الإيراني والحوثي يرفع لهجة التهديد للسعودية ويتوعد باستهداف الأهداف الاستراتيجية وزير الأوقاف يتفقد أسطولا حديثا من الباصات ستقوم بنقل حجاج بلادنا بين المشاعر المقدسة

نقابة موظفي شركة النفط تعلق اضرابها بعد وعود بتلبية مطالب الموظفين

السبت 31 ديسمبر-كانون الأول 2011 الساعة 09 مساءً / مأرب برس - محمد الواشعي
عدد القراءات 4623
 
 

أعلنت اللجنة النقابية لموظفي شركة النفط بمحافظة ذمار عن تعليق الإضراب الشامل لمدة شهر من تاريخ 31/12/2011 وحتى يوم السبت 1/ 2/ 2012م ، بعد تفاهم تم التوصل إليه مع مدير فرع شركة النفط بذمار.

وكانت النقابة أعلنت الأربعاء الماضي عن البدء في إضراب شامل عن العمل حتى يتم الاستجابة لمطالبهم.

وكان موظفو فرع شركة النفط بذمار قد امتنعوا عن العمل لمدة ساعتين صباحاليوم كضغط لتنفيذ مطالبهم التي أعلنوها في بيانهم الأربعاء الماضي.

وقال رئيس اللجنة النقابية خالد صالح أبو زيد في تصريح خاص لـ"مأرب برس "إن قرار تعليق الإضراب جاء على شرط ان تعمل ادارة الفرع بجدية لتلبية مطالب الموظفين ، مشيرا إلى أن مدير فرع ذمار أكد العمل على تحقيق مطالبهم خلال اجتماع مع أعضاء اللجنة النقابية صباح اليوم السبت ، محملا إدارة الفرع المسئولية الكاملة في حالة انتهاء المهلة المحددة دون أن تحل مشاكل الموظفين التي تم مناقشتها و حصول موظفيها على حقوقهم المشروعة.

وأشار أبو زيد الى أنه تم الاتفاق مع مدير الفرع على اعداد كشوف تظلمات لجميع الموظفين الذين حرموا من الترفيعات والذين لم يتم تسوية وضعهم الوظيفي منذ العام 2005م وحتى اليوم واعتماده من قبل الخدمة المدنية خلال الفترة المحددة ، وكذا متابعة إجراءات تعديل معظم بنود اللائحة الإدارية ورفع سقف العلاجات للموظفين.